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選ばれて50年。これからもずっと・・・

創業50年以上続く盤石な経営基盤

もりかわ歯科では、スタッフの成長こそが、経営を安定化する一番の秘訣だと考えています。
そのため、それぞれドクター・歯科衛生士として確実に成長できるよう、様々な工夫、制度をつくり、人材育成に力を入れています。

例えば、ドクターや歯科衛生士の知識を増やし、技術を磨き、経験値を上げるために、「指導医制」「担当医制」を導入し、現場の経験を培っていきます。
さらに、「ドクター会」「診療別ミーティング」などで、仕事を振り返ることで、問題の本質が理解でき、真の問題解決力を高めます。
このような活動を通して、私たちもりかわ歯科は、100年以上続く盤石な経営基盤をこれからもつくり続けてまいります。